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    江苏中印人才工程的“八项原则”
    预见性和超前性、长期性和适用性、系统性和关键性、可靠性和最终性。

          未来是头脑竞争力的时代,特别是更加重视无形资产的价值;知识为本的竞争环境中,企业的竞争力取决于其员工。江苏中印一直致力于人才的培养,独有的经营哲学和企业文化,将人的因素定为更高的价值所在,因为我们深知,这是提高国家竞争力与企业发展的关键因素。为此,我们通过各种方式帮助实现这一目标,并以实践立足于优化企业人才结构,强化可积极应对市场变化的力量,在现有人才结构比例中,拥有高学历及专业技能的已近总员工人数30%。